Zynga prescinde de la quinta parte de su plantilla

Mark Pincus, co-creador de Zynga, la empresa líder en juego social y durante mucho tiempo candidata a ser la próxima gran empresa en entrar en el sector del juego online, ha utilizado el blog empresarial para explicar el despido del 18% de su plantilla en el marco de un cambio del plan de negocio de la compañía.

Según Pincus, la escala actual de Zynga se acomoda al servicio que ofrecen a través de Internet, primero en las redes sociales y luego a través de su propio portal. Pero los tiempos están cambiando.

Los móviles y las pantallas táctiles están revolucionando el mundo del juego. Nuestra oportunidad es convertir el juego a través del móvil en algo verdaderamente social, ofreciéndole a la gente  nuevas y divertidas maneras de encontrarse conectar y jugar. Reduciendo nuestros costes hoy le ofrecemos a nuestros equipos la autopista que necesitan para tomar riesgos y desarrollar estas nuevas y rompedoras experiencias sociales.

El director de Zynga no quiere que se malentienda como un parche a un problema financiero, y aprovecha la oportunidad para asegurar a los trabajadores despedidos que la decisión se toma desde una posición de fortaleza económica y que la indemnización de los 520 empleados que se van a la calle reflejará el agradecimiento por el trabajo para colocar la empresa en una posición de liderazgo. 

Sin embargo, hay que recordar que Zynga ya se deshizo del 5% de sus empleados en octubre del año pasado y, además, CNN Money apunta que la compañía va a perder entre 29 y 39 millones de dólares en el primer cuatrimestre del año, más de lo previsto.

Las acciones de Zynga bajaron un 10% al conocerse este comunicado de su director; unas acciones que habían recuperado hasta un 30% con la esperanza de que la colaboración con bwin.party y la solicitud de licencia para ofrecer juego online en Nevada auguraran un futuro desembarco en el juego online a nivel global.